..y continuando con la identificación de términos del sector económico, hoy te explicare nuevos conceptos que, igualmente, de seguro te serán muy útiles.

el objetivo de hoy, es que comprendas términos financieros y expandas tu conocimiento sobre el mundo empresarial.

a continuación empezare a definirte y explicarte cinco (5) conceptos que te serán de herramientas en el futuro.

cesantias: 

Las cesantías son, en Colombia, una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante (recuerda que a cesante me refiero a cuando una el trabajador carece de empleo y por tanto de salario).

también, recuerda que cesantía puede hacer referencia a un subsidio anual que resibe un empleado y por tanto toda cesantía debe cumplir con las siguientes características:

• es una forma de ahorro obligatorio
• no dependen del tipo de contrato ( termino fijo o indefinido) pues todo empleado tiene derecho a recibirlas
• deben equivaler a un mes por cada año que sea laborado por el trabajador
• este reconocimiento aplica en empresas privadas y publicas

 

 honorarios:  monetaria que reciben las personas que prestan servicios, basados, fundamentalmente, en las habilidades personales u oficio liberal ( Se denomina profesión liberal a aquella actividad personal en la que implica el aporte intelectual, el conocimiento y la técnica).

retribución

lo honorarios aplican en aquellos trabajadores que no están subordinados, su remuneración no es salario en los términos del código sustantivo del trabajo sino que su remuneración se realiza mediante el pago de honorarios, lo que supone que no existe un contrato laboral sino un Contrato de servicios.

                                                      

pensiones: este termino hace referencia a un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad ecónomica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas.

En general la pensión se entiende como un seguro social frente a los riesgos laborales (desempleo, accidente de trabajo, enfermedad, seguro médico, invalidez...) o contra la vejez (jubilación) o por sentencias derivadas de errores privados (accidentes laborales, accidentes de tráfico, errores médicos...) o públicos (sentencias de prisión erróneas, dejación de controles públicos, accidentes) que también pueden generar pensiones.

jubilación: el termino jubilación directamente se refiere, simplemente, a el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, luego de alcanzar una determinada edad máxima legal para trabajar.

subempleo: cuando nos referimos a subempleo no debemos dirigir a que es el tipo de trabajo que tiene una persona que le exige menos de lo que esta puede dar por su desempeño o su saber.

un ejemplo podría ser en el que un ingeniero no encuentra una empresa que le permita ejercer su profesión, por lo cual, termina aceptando un puesto de vendedor que solo le exige tener el titulo de educación secundaria. es un claro caso de subempleo pues el ingeniero esta capacitado para desempeñar una función mas experta y laboral.

                                                       

y, bueno eso es todo por hoy, de nuevo, espero que mi información les haya sido de mucha ayuda y no duden en contactarme.

adiós y gracias.